24.06.2024r. Tygodnik Siedlecki

półka sklepowa z wyłożonymi polskimi czasopismami - grafika ilustracyjna
foto: Pixabay

Proszę o przesłanie oświadczeń majątkowych prezesa STBS Zbigniewa Czerkasa, złożonych za lata 2022 oraz 2023.

Oświadczenie majątkowe Prezesa STBS Sp. z o.o. za 2023 rok zostało opublikowane w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Sokołów Podlaski pod adresem:

http://bip.sokolowpodl.pl/a,22894,prezes-zarzadu-sokolowskiego-towarzystwa-budownictwa-spolecznego-zbigniew-czerkas.html. Za rok 2022 nie złożono oświadczenia.

Jakie wynagrodzenie otrzymuje prezes (brutto)

Prezes Zarządu STBS Sp. z o.o., zgodnie z umową o świadczenie usług zarządzania, otrzymuje wynagrodzenie stałe w wysokości 20295,00 zł brutto miesięcznie. Dodatkowo jeden raz w roku otrzymuje wynagrodzenie zmienne, którego wysokość jest uzależniona od realizacji ustalonych na dany rok celów zarządczych.

Proszę o przesłanie umowy o pracę dotyczącą zatrudnienia prezesa Zbigniewa Czerkasa (po anonimizacji danych wrażliwych)

Jeśli w umowie nie jest zawarty wymiar pracy, to proszę o odpowiedź:

  • w jakim wymiarze godzin pracy zatrudniony jest Zbigniew Czerkas jako prezes obecnie?
  • czy po wyborach samorządowych, gdy został wicestarostą podpisano aneks do umowy (zmniejszający wymaganą ilość godzin pracy)? Jeśli tak to proszę o przesłanie aneksu (po anonimizacji danych wrażliwych). Jeśli nie to dlaczego? Wicestarosta na ostatniej sesji oświadczył, że jako prezes STBS pracuje tylko dwie godziny

Czy w związku z tym, że prezes Czerkas nie pracuje na pełen etat, odkąd jest wicestarostą, to zmniejszono mu pobory?

Na podstawie jakich przepisów prawa (proszę o wskazanie podstawy prawnej) wyraziła Pani zgodę na zatrudnienie prezesa Czerkasa w dwóch jednostkach? Bo obecnie pan Czerkas jest jednocześnie wicestarostą i prezesem STBS.

Jeśli prawo zezwala na łączenie tych dwóch stanowisk to czy Pani zdaniem jest to moralnie, etycznie właściwe?

Czy Zbigniew Czerkas poinformował burmistrza, radę Sokołowa Podlaskiego, że pracuje na pełnym etacie również w Starostwie? Jeśli tak co Pani zrobiła z tą informacją? Jest Pani przyzwolenie na łączenie dwóch stanowisk?

Czy oczekuje Pani od p. Czerkasa, że zrezygnuje z funkcji prezesa w STBS? jeśli tak to do kiedy p. Czerkas ma to czas, a jeśli nie to dlaczego?

Czy do końca trwającej kadencji p. Czerkas będzie Pani zgadzała się na to, by Pan Czerkas był jednocześnie wicestarostą i prezesem STBS?

Po wyborach samorządowych, gdy Pan Zbigniew Czerkas został wicestarostą, poinformował Radę Nadzorczą STBS oraz Burmistrz Miasta o konieczności zawieszenia prowadzonej działalności gospodarczej w terminie 3 miesięcy od objęcia nowej funkcji. Zgodnie z umową zarządzania jej rozwiązanie może nastąpić w formie jednomiesięcznego wypowiedzenia ze skutkiem na koniec miesiąca kalendarzowego, z jednoczesną zapłatą odprawy w wysokości trzykrotności miesięcznego wynagrodzenia stałego.

W związku z tym podjęto rozmowy z Prezesem STBS i po rozważeniu wszystkich możliwych rozwiązań, przyjęto zaproponowany przez Prezesa wariant, polegający na pełnieniu przez niego funkcji Prezesa Zarządu STBS przez okres 3 miesięcy na dotychczasowych zasadach, tj. z pełną odpowiedzialnością za sprawy Spółki, aż do chwili zawieszenia działalności gospodarczej. W tym czasie Prezes zobowiązał się przebywać w siedzibie spółki codziennie w określonych przez siebie godzinach oraz pozostawać do dyspozycji Spółki w każdej chwili w razie potrzeby. W tym czasie odbywały się spotkania ze wspólnotami mieszkaniowymi, które zwykle mają miejsce w godzinach popołudniowo-wieczornych i również w większości tych spotkań musiał uczestniczyć Prezes STBS.

Równocześnie zgodnie z ustaleniami z Burmistrzem Miasta i Radą Nadzorczą w maju b.r. zawarto porozumienie stron w sprawie rozwiązania umowy o świadczenie usług zarządzania pomiędzy Sokołowskim Towarzystwem Budownictwa Społecznego Sp. z o.o., a Panem Zbigniewem Czerkasem. Zgodnie z zapisami porozumienia umowa ulega rozwiązaniu z dniem 31 lipca 2024 roku bez prawa do odprawy finansowej. Takie rozwiązanie uznano za najbardziej korzystne z punktu widzenia finansów Spółki.